出品/連線Insight

撰文/王慧瑩 

編輯/子夜 

2023年，安踏成為首個營收突破300億的國產(chǎn)運動品牌。達成這個成績，安踏用了30余年。

細數(shù)安踏的關鍵節(jié)點，2005年喊出“世界的安踏”的10年后，2015年安踏營收首次突破百億元；2022年，安踏反超耐克中國，成為中國運動鞋服市場第一。

可以很清晰地看到，過去30多年中，安踏的后勁兒很足。尤其是在2009年收購FILA后，經(jīng)歷長達十年的爬坡期，F(xiàn)ILA成為安踏麾下不可或缺的現(xiàn)金牛，安踏也在這期間找到增長的密鑰。

某種程度上，安踏的全球化收購征程就是從FILA開始的。這些年，日本的迪桑特、加拿大的始祖鳥、韓國的可隆等都被安踏收入囊中。

也是從FILA開始，安踏“貼標簽”的打法屢試不爽。從FILA的“運動時尚”、迪桑特的“滑雪必備”，再到可隆的“體制內(nèi)穿搭”、始祖鳥的“戶外奢侈品”，在安踏的收購下，這些品牌都完成了從小眾到大眾，甚至是到奢侈品的“升咖”。

“FILA模式”在這些品牌的運營和管理上得到驗證，安踏也從來自中國的運動品牌成長為能與國際品牌耐克掰手腕的服飾品牌。

圖源：安踏官方微博 

安踏的增長離不開FILA，而FILA的轉(zhuǎn)型離不開FILA大中華區(qū)的掌舵人姚偉雄。

15年的大中華區(qū)生涯中，姚偉雄帶領FILA從虧損到盈利、開啟直銷模式、多元化戰(zhàn)略。

如今，姚偉雄功成身退，F(xiàn)ILA迎來新老交接。

近期，連線Insight從FILA處獲悉，擔任FILA大中華業(yè)務“掌舵人”15年的姚偉雄已于近日離任安踏集團時尚運動品牌群CEO一職，但繼續(xù)擔任集團副總裁。接任者是一名成長于安踏集團內(nèi)部的年輕骨干江艷，她曾先后操盤ANTA KIDS和FILA FUSION的品牌管理工作。

這樣的變化對FILA和安踏都是新的考驗。FILA正處在關鍵的轉(zhuǎn)型期，面臨激烈的市場競爭，新繼任者肩負的是帶領重回高速增長的重任。

安踏也是如此。國內(nèi)第一的位置不好坐，主力品牌換帥后，安踏仍需加足馬力，向市場證明自身的增長性。想要在全球市場比肩耐克，安踏也需要再贏幾次。

1、姚偉雄，曾帶FILA邁出關鍵三步

正式退休半個月前，姚偉雄發(fā)布了一條朋友圈。

“歲月荏苒聚如夢，攜手共創(chuàng)幾多功，寒來暑往同拼搏，初心未改志如虹，他日若聞佳音至，遙寄祝福滿懷欣，兄弟不散情不滅，再會定把酒言真。”

短短幾行字，姚偉雄在向他一手帶起來的FILA告別。

2009年，安踏花5個億把FILA買回來，很多人覺得貴，如今FILA跑出來了，大家覺得這筆交易很劃算，姚偉雄無疑是功不可沒的關鍵先生。

剛接手FILA中國業(yè)務時，F(xiàn)ILA中國只有50家門店，加之數(shù)千萬的虧損，姚偉雄面臨的現(xiàn)實問題很棘手。更重要的是，當時的國內(nèi)運動品牌占據(jù)著耐克、阿迪兩座大山，國內(nèi)其他品牌勢頭也很猛。

如何帶領FILA打一個翻身仗，姚偉雄給出的答案是差異化定位。

FILA前CEO姚偉雄，圖源：FILA官方微博

2011年，當傳統(tǒng)體育品牌還在體育賽事上加碼時，F(xiàn)ILA借著品牌百年慶典的熱度，以一場服裝秀打開熱度，并提出“回歸時尚”的戰(zhàn)略。

在這一定位下，姚偉雄堅持FILA“高端運動時尚”的標簽，F(xiàn)ILA通過不斷創(chuàng)新產(chǎn)品設計、拓展銷售渠道、加強品牌推廣等方式，逐漸在中國打開市場。

所謂運動時尚，即處在運動品牌與時尚品牌中間的定位。這讓FILA不僅繞開了阿迪、耐克等專業(yè)運動品牌，還避開了ZARA等快消時尚品牌的競爭。

如果說從專業(yè)運動轉(zhuǎn)向時尚運動是姚偉雄帶領FILA邁出的第一步，那么改批發(fā)為直營則是第二步。

一般而言，傳統(tǒng)鞋服品牌多采取大批發(fā)模式，經(jīng)由一二三級供應商不斷分銷至零售網(wǎng)點。模式的弊端顯而易見，過多的中間環(huán)節(jié)一方面導致了品牌利潤消耗大，另一方面層層的分銷讓品牌無法及時調(diào)整供應鏈，進而造成庫存壓力。

隨著服裝行業(yè)的轉(zhuǎn)型，經(jīng)銷商要的是利潤，品牌商要的是品牌建設，雙方的矛盾激化已久，傳統(tǒng)鞋服品牌的大批發(fā)模式已經(jīng)不再適用。

姚偉雄都意識到了這一問題，改革勢在必行。2012年，F(xiàn)ILA率先全面轉(zhuǎn)向直營，深耕一、二線市場中高端商圈。

值得注意的是，很多擁有眾多門店的品牌轉(zhuǎn)型DTC（Direct-to-Consumer）直銷模式時，原來的優(yōu)勢悄然成為改革阻力。對FILA而言，姚偉雄在初期就轉(zhuǎn)型，恰恰讓FILA的門店劣勢反轉(zhuǎn)為優(yōu)勢，也讓FILA走在了服飾品牌零售改革的前列。

圖源：FILA官方微博

回憶當年自建渠道的時候，姚偉雄壓力很大，受到很多挑戰(zhàn)和質(zhì)疑，還要經(jīng)常上董事會跟管委會申請3000萬、5000萬資金周轉(zhuǎn)。

但最終，兩步走的效果立竿見影。2023年，姚偉雄明確表示未來品牌渠道總數(shù)將維持在1900至2000家之間。截至2024年6月30日，F(xiàn)ILA在中國大陸、中國香港、中國澳門和新加坡的門店數(shù)量共有1981家。

在姚偉雄的帶領下，F(xiàn)ILA經(jīng)歷漫長的投入和爬坡期后，2014年，F(xiàn)ILA成功扭虧為盈，此后成為安踏業(yè)績增長引擎，2020年FILA營收174.5億元，占安踏營收的49.1%，首次超過安踏主品牌。2021年，F(xiàn)ILA營收高達218億元，撐起安踏的半壁江山。

同年，F(xiàn)ILA在國內(nèi)運動服飾市場的份額由0.5%躍升至6.9%，更成為繼耐克、阿迪達斯、安踏、李寧之后第五個營收超兩百億元的運動服飾品牌。

這期間，為應對消費者垂直化、細分化需求，姚偉雄還帶FILA邁出了多元化的步伐。

2015年，姚偉雄主導推出了定位中高端運動童裝市場的FILA KIDS；2017年，F(xiàn)ILA潮牌線FILA FUSION推出；2018年，加強專業(yè)運動屬性推出FILA ATHLETICS；2022年，F(xiàn)ILA又將聚焦高爾夫運動場景的FILA GOLF獨立出來，成為子品牌。

不夸張地說，姚偉雄的帶隊下，劍走偏鋒的FILA打了一場漂亮的“翻身仗”，更形成了一套可以被寫進商業(yè)教科書的品牌打法。如今，姚偉雄的退休，代表FILA一個時代的結束，也預示著一個新時代的開始。

2、FILA的未來，丁世忠為何交給江艷？

姚偉雄很早就感受到了FILA的變化。

“之前沒有太多的競品留意到斐樂，我們可以躲在自己的賽道，從起跑到加速。但這兩三年被關注得多了，躲不開了�！痹诮邮苤袊髽I(yè)家采訪時，姚偉雄曾坦言。

FILA受到的關注多了，競爭也加大了。FILA的成功驗證了服飾市場運動時尚標簽的可行性，國內(nèi)外品牌阿迪、New Balance、亞瑟士、李寧等都在布局運動時尚。

更重要的是，一方面，品牌的發(fā)展是有周期的，服飾行業(yè)也進入新一輪供給過剩階段；另一方面，運動時尚的風不再像當年那么猛烈，取而代之的是戶外、品質(zhì)、輕奢等。

內(nèi)外因素的作用下，F(xiàn)ILA似乎陷入了高端運動時尚的光環(huán)中。2022年，F(xiàn)ILA營收出現(xiàn)了首次下滑，雖然2023年有所回升，但增速已大不如前。

近兩年，F(xiàn)ILA失速成為安踏面對媒體時最常需要應對的問題。

2023年8月，姚偉雄對外回應，“這些年，外界始終關注FILA是否已觸及天花板，我從沒擔心過這個問題。FILA之前的增速確實很穩(wěn)定，這是由市場基數(shù)決定的。當品牌的市場占有率達到一定量級，增速必然會降低。以FILA目前的體量，是在追求更高質(zhì)量的增長。”

姚偉雄想要向市場傳遞信心。但從FILA的表現(xiàn)上看，F(xiàn)ILA的確陷入困境之中。

2024年第三季度，F(xiàn)ILA成為安踏所有品牌中唯一一個負增長的子品牌。

市場的殘酷逐漸逼近FILA，F(xiàn)ILA面臨的壓力不同以往，安踏需要為FILA尋找新的解法。

圖源：FILA官方微博

首先是給FILA換一個更年輕、更具戰(zhàn)斗力的CEO。此次接棒的江艷，是從安踏集團成長起來的年輕骨干，她曾先后操盤ANTA KIDS和FILA FUSION的品牌管理工作。據(jù)時代財經(jīng)報道，ANTA KIDS當年發(fā)力起勢離不開江艷的營銷布局。

當前，ANTA KIDS2024年的流水突破百億元，成為運動行業(yè)首個達到百億的兒童品牌。江艷的接任，或許意味著FILA也有望在FILA KIDS上發(fā)力。

從江艷的過往履歷上看，除了在安踏的任職，她曾在廣告公司李奧貝納工作6年，擔任業(yè)務總監(jiān)并負責品牌策略和客戶關系管理；2020年，江艷擔任阿里巴巴天貓服飾營銷中心負責人。

不難看出，江艷的強項在于營銷，看似與當下FILA亟需增長的產(chǎn)品力有些相悖，但這也可能意味著FILA的戰(zhàn)略即將轉(zhuǎn)向。此次FILA換帥和2023年底安踏主品牌換帥一樣，都是由懂營銷的高層出任。

之所以注重營銷，像FILA這樣營收突破百億的品牌，正面臨著發(fā)展路徑轉(zhuǎn)變。尤其是面臨層出不窮的新品牌，酒香也怕巷子深，要守住蛋糕，就要抓住消費者心智。

去年以來，F(xiàn)ILA先后在國內(nèi)知名商圈開設品牌全新意式運動美學形象店，意在營造一種潮流生活方式，不少門店吸引了眾多的年輕消費者前來打卡，以此打響品牌影響力。

至于為什么是江艷，多位高管都向中國企業(yè)家表示，安踏集團董事局主席丁世忠最厲害的地方就是用人。“能保證每一個人都在最合適的位置，而且不覺得被虧待�！�

2023年10月，在安踏投資者公開日活動上，F(xiàn)ILA宣布了一份未來三年增長計劃：2026年實現(xiàn)10%～15%的年均復合增長目標，營收達到400億～500億元。

這無疑是個具有挑戰(zhàn)性的目標。此前，在如何理解FILA的增量構成這個問題上，姚偉雄曾提出三個問題：即增量是否來自FILA更重視的三大菁英運動？是否來自童裝業(yè)務？是否能真正滿足消費者需求、保證可持續(xù)發(fā)展？

對剛上任的江艷而言，這些問題都需要回答。面臨的是在存量時期尋找增長的FILA，江艷的挑戰(zhàn)不會小。

3、FILA的轉(zhuǎn)向探索，也是丁世忠要帶“安踏系”探索的

FILA一度是安踏集團標桿性的存在。標桿的意義不只體現(xiàn)在FILA撐起安踏營收的半邊天，更關鍵的是給安踏帶來了很多品牌運營和管理的思路。

透過FILA看，安踏有一套自己的子品牌管理策略。被并購的品牌要有歷史積淀、任何品牌都會經(jīng)歷爬坡期和投入期、各品牌之間要有獨立運作的管理機制。

這三大策略不僅在FILA身上得以效用，也在其他子品牌發(fā)展中被驗證。

收購FILA被看做是安踏收購之路的開端。隨后，安踏在全球范圍內(nèi)開啟了“廣撒網(wǎng)”。

2015年收購英國運動休閑品牌斯潘迪，2016年收購迪桑特在中國區(qū)獨家經(jīng)營、產(chǎn)品設計、銷售及分銷業(yè)務；2017年收購高端戶外品牌可隆；2019年收購擁有始祖鳥、薩洛蒙等多個知名品牌的亞瑪芬體育集團；2023年又將女性瑜伽服飾品牌MAIA ACTIVE納入麾下……

其中，可隆和迪桑特無疑是這幾年跑得很快的品牌。同樣延續(xù)了FILA的管理思路，可隆和迪桑特分別由安踏的“丁二代”丁思榕、丁少翔掌管。

由年輕梯隊干部管理，這些品牌也非常貼近中產(chǎn)年輕人的喜好，主打生活方式。借著戶外的風潮，可隆、迪桑特都正在成為越來越多中產(chǎn)的日常私服。

盡管亞瑪芬體育尚未并表，但在其他品牌的合力下，2022年，安踏體育的營收首次超過耐克大中華區(qū)，登頂中國運動市場。再對比國內(nèi)的幾家國產(chǎn)運動品牌，安踏體育近五年的收入均超過“李寧 特步國際 361度”的總和。

如今，安踏披露的2024年業(yè)績預告顯示，除了安踏主品牌和FILA品牌零售額分別取得高單位數(shù)增長和中單位數(shù)增長，而包括可隆、迪桑特在內(nèi)的其他品牌零售額增幅高達40%-45%。

這得益于將FILA精細化、時尚化的思路復用到“安踏系”其他子品牌中。

以“安踏系”新晉增長曲線可隆為例，2024前三季度，可隆收入增幅高達50%，成為集團增速最快的品牌。丁世忠提到，“不管是店效還是利潤，可隆都取得了很大突破”。

圖源：可隆官方微博

一方面，可隆針對戶外運動服飾賽道，不僅在沖鋒衣材質(zhì)、版型上都做到了專業(yè)水平并外觀上還兼顧了年輕人喜歡的顏值，劉詩詩的代言讓不少消費者直呼可隆是戶外的“l(fā)ululemon”；

另一方面，在門店擴張上，2023年可隆在上海開設了全國首家品牌文化中心“KOLON 1973”，將一眾產(chǎn)品連同帳篷、戶外椅一起，穿插安放在山石、綠植布景中。在可隆眾多一線和新一線城市核心商圈的門店，也能看到通過模塊和道具，打造了戶外露營的各種場景。

回到此次FILA的轉(zhuǎn)向探索，或許也是整個“安踏系”探索的開端。FILA就像是“安踏系”的試驗田，每一步都起著引領作用。

從整個安踏集團來看，安踏的戰(zhàn)略也有了新的變化。1月15日，丁世忠在2024年安踏集團年度總結會上就再次強調(diào)，“現(xiàn)在做得好的品牌，比的不是門店開得多、商品SKU鋪得多，而是要有‘好商品’‘好爆品’‘好店效’�！�

安踏集團董事局主席丁世忠 圖源：安踏官方微博 

丁世忠提到，安踏集團有15個品牌，他希望每個品牌都做好商品，講好商品故事。“超級商品”必須要有“超級故事”。如果只是單純“卷”價格而不“卷”價值 ，不“卷”綜合能力，最終都是死路。

當前，安踏已經(jīng)坐穩(wěn)了國內(nèi)運動服飾市場第一的位置，但第一的位置并不好坐。主品牌FILA體量龐大，但增速放緩，新晉品牌是安踏短期內(nèi)增長的關鍵。

安踏的成功源于多品牌戰(zhàn)略，以及各司其職地運營管理，如何讓眾品牌在各自的領域拔得頭籌，并在安踏集團下形成合力，考驗著安踏。